一站式学习管理入口
自主订阅，按需管理
业务负责人可以基于具体的管理需求，自主订阅不同的学习任务、课程、学习项目，按需查看团队成员学习情况，获取数据洞察。
从洞察到行动
业务负责人可以通过部门看板发现优质课程、学习项目，为部门成员分配学习任务，随时查看部门成员的学习进度和完成情况，发送督学提醒、立即在线辅导，真正参与学习管理。
有对标就有提升
跨部门多维度对比
部门看板提供多维度的跨部门横向对比，帮助管理者发现优秀团队、识别团队间差距，快速复制有效方法，提升团队水平。
深入了解每个团队成员
从部门看板快速进入关键成员的账户详情页，全方位展示部门成员的学习数据和成就数据，深入了解团队个体的学习进展，进行针对性的督促、辅导。
连接培训、学员、业务
有效引导业务负责人参与
帮助企业培训部门带动业务部门参与学习管理、主导学习，避免信息不对称，更直观和及时地展示培训对于业务部门的价值。
直观展示部门成员学习投入与进步
帮助学员充分展示自己在学习上的投入与进步，得到业务负责人的关注和辅导，不断打磨个人表现，获得更大的个人发展。
部门看板广泛应用于
学习培训与绩效表现高度相关的组织
一方面培训部门可协同业务部门开展知识库搭建，另一方面可请业务负责人从绩效表现出发，以终为始地参与学习管理。
集团型企业或多业务单元的组织
通过部门看板帮助业务负责人与其他团队开展横向对比，识别当前团队的优势与差距，迅速对齐团队能力，提升绩效表现。
跨团队知识库差异化较大的组织
为各专业能力团队的业务负责人开启部门看板，查看与分析学习数据、督促与辅导团队成员，便捷开展学习管理。
成长期企业或管理扁平的组织
利用部门看板帮助业务负责人发现优质课程、识别高潜人才，实现高效、有效的人才培养和团队能力建设。
