让学习干系人高效、有效协同
多干系人高效协同，安全合规
平台管理者、学习管理者、业务管理者、知识分享者、学习者，都在 UMU 协同交付学习结果。通过分配角色权限，让各干系人专注于工作目标、高效协同，安全合规地访问平台数据。
匹配管理需求，提升运营效率
UMU 企业学习平台角色，既有标准化的权限打包，也能自定义配置权限范围。降低企业管理复杂度的同时，匹配具体的运营管控深度，提升学习平台运营效率。
5 种角色，权限定位分明
系统管理员
在所属的企业学习平台中拥有最高权限，可以查看和编辑所有数据。也具有其他角色的所有权限。
培训部门管理者
平台运营
数字化部门负责人
IT
HR 管理层
子管理员
在所管理的部门范围内担任管理者角色，可以查看和编辑所管理部门内的所有账户和资源，其管理范围和权限由系统管理员配置。也具有讲师和学员的权限。
HRBP
子公司/区域培训负责人
地区门店督导
部门经理
学习负责人
在所管理的分组中担任管理者角色，可分配学习任务、查看学习数据。也具有讲师和学员的权限。
培训部门
HRBP
学习项目负责人
业务管理者
讲师
可创建，编辑和分享自己的课程，可查看自己课程的数据。也具有学员的权限。
内训师
一线管理者
业务专家
骨干绩优员工
学员
可参与课程学习。学员不能创建和编辑课程，不能查看课程数据。
全体员工
经销商
客户
潜在客户
帮助每一位角色用好 UMU
新手引导，快速上手
UMU 将引导新用户在 10 分钟内理解自己的角色、权限和操作方法，帮助管理员快速启动平台运营、讲师敏捷设计有效果的在线课程。更有详尽的操作指导与常见问题答疑，让新用户随时获取帮助，边做边学。
运营专家，1 对 1 赋能
UMU 运营专家为企业提供 1 对 1 专属赋能培训，帮助企业学习平台运营者系统性掌握平台运营能力，帮助企业讲师、业务专家设计和运营有效果的在线学习项目，大幅缩短企业学习平台冷启动时间。
角色权限被广泛应用于
集团型企业或人员规模较大、多 BU 的组织
为各部门、各大区配备子管理员，管理账户、审核课程、搭建部门学习页，协同培训讲师开展日常学习培训工作。
跨团队知识库差异化较大、相对独立的组织
为各专业能力团队配备子管理员，协同各团队业务精英，独立完成团队知识库搭建、课程管理，便捷开展学习运营。
零售门店等高度分散、人员高频流动的组织
总部讲师完成标准学习项目搭建，由各门店子管理员高效管理学员账户，分配学习任务、管理学习数据。
成长期企业或人员规模较小、管理扁平的组织
系统管理员负责学习平台的运营管理，根据业务需要建立学习分组，并由学习负责人协同业务精英完成课程搭建与学习管理。
