泛零售行业
新消费时代的新零售
UMU 洞察零售行业高频业务场景,升级数字化赋能工具,提升新产品上市效率,保障新业务人才供给,最大化新渠道价值,直指人效、坪效等绩效指标的提升,带来长期组织与人才发展。
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UMU 聚焦泛零售行业学习场景
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新产品终端赋能
产品推陈出新,如何提升销售准备度、缩短新产品从上市到规模化销售的时间?
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新人加速达产
数字化原住民涌入职场,如何构建适配他们的培养方案,提升学习效果,加速新人达产?
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店长前置储备
抢滩下沉市场,如何加快合格店长的人才储备与培养,保障业务高质量的扩张?
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渠道标准赋能
渠道快速扩张,如何加强渠道赋能的有效性,始终传递品牌标准、一致的价值主张?
新产品终端赋能
课程跨部门协同,共同构建新产品学习项目
AI 虚拟讲师,快速完成高质量视频课程生产与交付
互动式直播,支持跨区域、实时同步学习与异步互动
AI 智能陪练,标准话术刻意练习,促进销售业绩
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新人加速达产
新人入职,自动推送学习任务,开启学习闯关之旅
一站式训练营,实现身份转变,快速提升基础能力
匹配职位、职级、能力等,灵活构建学习地图
获取带教作业点评与阶段性反馈,在工作流中学习提升
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店长前置储备
聚焦高频业务场景,轻松构建微学习项目
基于测评,自动推送个性化学习资源,精准提升
“AI下属”智能陪练与反馈,全面升级管理与辅导能力
精品课程资源及一站式训练营,提升经营能力
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渠道标准赋能
最新业务信息与学习资源跨区域、精准、同步覆盖
陈列拍照、话术练习等精准反馈,规范服务标准
直播、微课等敏捷方式,促进经验流动、业绩共赢
学习圈打造社群学习交流机制,分享、沉淀实战经验
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泛零售如何使用 UMU 开展销售赋能
AI 微课
考试
AI 视频作业
OJT
能力模型和学习地图
学习圈
AI 微课
UMU AI 赋能内容生产,让不擅长出镜表达的内部业务专家也能轻松创建视频课程,实现业务知识经验的加工与传递,保持内部学习资源的与时俱进。
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考试
UMU 支持企业组织规模化的考试,多功能防作弊检验真实学习成果,随机题库、每日一考更能提供间隔、重复的刻意练习和游戏化的学习体验,开放式问题智能评分进一步提升评价反馈的效率。
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AI 视频作业
将知识点搭配高频、真实的工作场景,由一线人员通过UMU的AI视频作业进行模拟输出,针对其行为表现,AI提供实时反馈,内训师、店长等可清晰观测到学员各细小行为能力的掌握程度,通过过程点评、结构化点评给予辅导,促进行为改变和绩效提升。
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OJT
UMU OJT 功能帮助企业以数字化、智能化的方式开展带教项目,一线人员通过AI视频作业随时随地练习销售表现、通过图文作业实时检查陈列规范,并及时获得带教师的反馈与辅导,提升业务能力,提高门店运营效率。
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能力模型和学习地图
UMU 学习地图将店长等关键角色的能力标准和学习路径可视化,帮助企业敏捷地创建人才发展方案,建立企业知识库,实现人才的体系化培养,帮助员工明确组织期望,认知自身能力差距,自主提升。
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学习圈
UMU 学习圈帮助企业搭建与渠道的互动交流平台,可基于主题分享实战经验,萃取一线的优秀实践;通过提问收集日常经营中的问题和困惑,及时解答或提供指导;通过打卡等任务设置,督促标准落地。
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西卡德高
西卡德高依托 UMU 数字化学习转型,高效赋能员工与经销商
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联想
联想借助 UMU 数字化转型,新员工培训覆盖率达 100%
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大健康行业
UMU洞察大健康行业转型动态与创新需求,以“SaaS+AI”技术赋能,为销售能效、业务效率与管理能力提升等创造了全新的学习场景和方式,真正实现降本增效。
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欢迎使用 UMU
现在就使用 UMU 提升学习效果,实现降本增效
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